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薪酬福利

一、薪酬原则

本薪酬福利制度本着公平,合理,因事设岗,?#24895;?#23450;职,以职定薪,按绩效付酬,多劳多得的原则;

二、薪酬结构

基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+奖励+补贴+福利待遇

三、员工福利

1.     劳动保障:经录取试用的员工签订“试用期劳动合同”“正式劳动合同“,享受医疗、养老、工伤、生育和失业保险,工作满一年以上享受50元/月的工龄工?#30465;?/span>

2.     休假日:公司员工享受10天以上带薪年休假和国家规定的法定节假日。

3.     节日津贴:?#20061;?#33410;、清明节、?#23435;?#33410;、中秋节、春节等国家传统节日为员工发放过节福利。

4.     娱乐活动:根据员工建议组织各种娱乐、文体、旅?#20301;?#21160;,丰富员工业余生活,提高凝聚力。


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